Wij vragen
LBO, MBO
Leerwerktraject
Je bent positief ingesteld, ondernemend en op zoek naar ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Je gebruikt jouw goede ideeën, creativiteit en talent om kinderen te inspireren.
Een relevant diploma.
Wij bieden
min € 2420,00 – max € 3243,00
CAO kinderopvang
Ontvangt 8% vakantietoeslag.
€ 0,19 per km voor woon-werkverkeer vanaf 7,5 km enkele reis.
Waarom onze organisatie
Een gezellige werkomgeving waar we samen werken, maar ook samen feestjes vieren.
Altijd een baan die bij jou past!
Flexibel werken of vast in dienst, net wat jij fijn vindt!
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Zin om in je buurt te werken en de toekomst van kids vorm te geven? Bij Kind & Co Ludens krijg je de kans! Start een BBL-opleiding Pedagogisch Medewerker (niveau 3 of 4) en ga meteen aan de slag op een toffe locatie in Midden Nederland.
Wat bieden wij:
- 1 dag per week school, samen met collega's. Minimaal 24,5 uur beschikbaar.
- BSO-werktijden: ongeveer 13.30 uur tot 18.30 uur op maandag, dinsdag en donderdag, hele dagen tijdens vakanties, tussen 07.30-18.30.
Wat krijg je:
- Topwerkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling, inclusief toegang tot Het Leerplein voor online trainingen.
- Dienstverband tijdens de opleiding, blijf verbonden na afronding.
- Salaris volgens schaal 5 (€2.420,- tot €3.243,-).
- Volledige opleidingskosten en lesmateriaal.
- Leerwerkplek op een BSO met optimale begeleiding.
Wie zoeken we:
- Pedagogisch topper met luisterend oor en passie voor educatieve activiteiten.
- Diploma op zak (VMBO, HAVO, MBO of HBO).
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F).
- Sociaal en communicatief vaardig, teamspeler.
- Zelfstandig, met doorzettingsvermogen en reflectief.
Bouw mee aan de toekomst bij Kind & Co Ludens! Klik snel op de sollicitatiebutton en vul het formulier in. We nemen binnen enkele werkdagen contact op. Voor vragen: contact recruiter Kim Veer - van Woudenberg via +31 642730100.
Weesp
Ik werk graag voor deze organisatie omdat er veel kansen liggen om het verschil in de ontwikkeling te maken. Ik voel me onderdeel van een hecht team!
Loek de Vreese
Senior Pedagogisch Medewerker
Onze arbeidsvoorwaarden
CAO kinderopvang
Ontvangt 8% vakantietoeslag.
Einde van het jaar 3%.
4 weken wettelijk verlof en daarbovenop nog 1,5 week bovenwettelijk verlof (36-urige werkweek).
Aanbrengbonus van €350,- netto, als jij een nieuwe pedagogisch medewerker aanbrengt.
Mogelijkheid om te sparen voor een levensfasebudget.
Bijdrage sportabbonnement
Korting op zorgverzekering bij aangesloten partijen
-
€ 0,19 per km voor woon-werkverkeer vanaf 7,5 km enkele reis.
Voordelig een nieuwe fiets aanschaffen met het fietsplan.
Voorrang bij de plaatsing van jouw kind(eren) op onze KDV's en BSO's.
Bovenwettelijk verlof van 1,5 week per 36-urige werkweek
Toegang tot het Leerplein.
Toegang tot het Leerplein
Mogelijkheid tot opbouwen levensfasebudget
Onze waarden
Maatschappelijk hart
We zijn een maatschappelijke kinderopvang, onze opbrengsten gaan rechtstreeks naar het welbevinden en de ontwikkeling van de kinderen.
Authentiek
We waarderen jouw eigenheid en talenten.
Gelijkwaardigheid
We bouwen aan een inclusieve samenleving. Samen met het basisonderwijs, gemeenten en overige partners zetten wij ons in om de maatschappelijke uitdagingen rondom kinderen aan te gaan.
Samen
Samen zetten we ons in voor de kansengelijkheid en dragen bij aan de ontwikkeling van de volgende generatie.
Veiligheid
We bieden alle kinderen, van de allerkleinsten tot de oudsten op de basisschool, een veilige, warme en uitdagende omgeving waarbij kinderen zichzelf, anderen en hun talenten leren kennen.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij houden ons bezig met jouw toekomst. Je blijft jezelf ontwikkelen door scholing, trainingen, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht.
Flexibel
Flexibel werken of vast in dienst, net wat jij fijn vindt!
Gezondheid / Vitaliteit
Gezonde kinderopvang.
Duurzaamheid
We bouwen aan een duurzame samenleving waar alle kinderen de kans krijgen om hun talenten spelenderwijs te ontwikkelen, de wereld te ontdekken en uit te groeien tot krachtige volwassenen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Vacature bekijken
Je bekijkt de vacature en wordt helemaal enthousiast.
Sollicitatie
Je reageert op de vacature of neemt direct contact op met de recruiter.
Telefonische screening
De recruiter neemt contact op voor een telefonische intake.
Telefonische intake
Je hebt een belafspraak met de recruiter.
Eerste interview
Je hebt een gesprek op de locatie.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en tekent je contract.
Proeftijd
Welkom bij Kind & Co Ludens en succes met je eerste werkdag!
Hier ga je werken: Kind & Co Ludens
Een spelend kind is een lerend kind. Bij Kind & Co Ludens creëren we een veilige basis waarbinnen kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Door te experimenteren, te ervaren, te onderzoeken, te spelen en vooral ook te doen ontdekken ze hun talenten, sociale vaardigheden en eigen zijn.
Wij houden ons bezig met de toekomst, die van de kinderen èn van onze medewerkers. We vinden het belangrijk dat je veel plezier hebt in je werk en de rui...